Si ka duwan waagii hore, haweenku hadda waxay ku sugan yihiin ku dhawaad ​​qayb kasta oo ay ugu muhiimsan tahay inay si fiican u shaqeeyaan.
Goobaha shaqada oo markii hore ay u badnaayeen rag ayaa hadda ah kuwo aan jirin oo haweenka ayaa soo galaya qeybahan.
Tani waxay noqon kartaa natiijada sinnaanta jinsiga, laakiin sidoo kale rabitaanka iyo kalsoonida shaqaalaha dumarka ah.

Fursadaha loo siman yahay ayaa shaqaaluhu ka dhigaa inay iskood wax u soo kordhin karaan, abuuri karaan ujeedooyin sare, horumarna ka samayn karaan jidadkooda shaqo.
Waxaa intaa dheer, saameynta togan ma aha oo kaliya dumarka laakiin sidoo kale ragga.

Bishii Ogosto 2021, WWS waxay ku casuuntay shaqaalaheeda dumarka ah ee dhammaan waaxyada si ay ula wadaagaan waxay doortaan inay la tartamaan.
Mid iyaga ka mid ah ayaa doortay inuu ka hor yimaado fikradaha qaldan ee soo jeedinaya haweenku inaysan samaynin hoggaamiye wanaagsan.
WWS, waxaan ku leenahay gobollo, magacyo iyo waaxyo ay hoggaamiyaan haween xooggan.
Guud ahaan, 60% shaqaalaha shirkadda wws waa dumar, waxaana jira waaxyo ay hormuud ka yihiin haween.
Waan ku hanweynahay guulahaas, waxaana loo baahan yahay inaan ku sii wadno jihadaas oo kale.